Dla wielu przedsiębiorstw zarządzanie ryzykiem jest dzisiaj fundamentalnym obszarem zainteresowania. Identyfikacja rodzajów ryzyka, na jakie narażona jest firma oraz podjęcie decyzji, które z nich można tolerować, a przed którymi należy się zabezpieczyć jest jednak trudnym zadaniem. Lista przedsiębiorstw, które miały w tym zakresie kłopoty wciąż rośnie. Zwiększony zakres regulacji nie jest ...
Autorki dzielą się 12-letnim doświadczeniem nabytym w pracy trenerskiej i doradczej. W czasach przesiąkniętych duchem liberalizmu i indywidualizmu istnieje zapotrzebowanie na specyficzne osobiste zdolności i umiejętności oraz optymalne sposoby ich wykorzystywania. Zwiększa się osobista odpowiedzialność za wybór ścieżki życia i kariery. Coraz większe znaczenie na rynku ma świadomość własnych mocnych ...
Wszystkim się wydaje, że wiedzą, czym jest stres, i że z łatwością potrafią go rozpoznać. Tymczasem objawy stresu bywają różne i wcale nie takie oczywiste - wśród najczęstszych wymienia się: nadmierną agresję, zobojętnienie, brak pewności siebie, ciągłe zmęczenie, ból pleców i szyi, osłabioną koncentrację czy ataki paniki. Jeśli masz kłopot ze stresem lub podejrzewasz, że może on być ...
Praktyczny przewodnik krok po kroku po planowaniu i realizacji projektów szkoleniowych, zawierający narzędzia i komentarz wdrożeniowy.Polityka szkoleniowa wielu organizacji nadal jest nastawiona na sprawną realizację szkoleń, tymczasem chodzi o to, by była efektywnym narzędziem biznesowym pozwalającym firmie rentownie inwestować w coraz istotniejszy element przewagi konkurencyjnej, jakim są ludzie. Kierunek ...
Wszyscy zdajemy sobie sprawę z roli środowiska w naszym życiu i działalności gospodarczej. O wizerunku organizacji i jej pozycji rynkowej decyduje m.in. sposób, w jaki nadzoruje ona oddziaływanie na środowisko. Zarządzanie środowiskowe jest wyrazem podejścia mającego na celu minimalizowanie negatywnego wpływu, jaki wywierają organizacje na środowisko przyrodnicze i społeczeństwo. Skuteczność tego ...
Zbierz wokół siebie utalentowany zespół!Jak rozpoznać talent?Jak wydobywać ze zdolnych osób to, co najlepsze?Jak motywować utalentowanyZarządzanie talentami jest pozycją niezbędną dla menedżerów, którzy chcą efektywnie wykorzystać możliwości zdolnych pracowników, a dzięki temu osiągnąć wyjątkowe wyniki. Alan Robertson i Graham Abbey wyjaśniają:- jakimi cechami wyróżniają się ...
Koniec XX i początek XXI wieku to złota era zarządzania zasobami ludzkimi - najcenniejszymi zasobami organizacji. Intensywne nasilenie zainteresowania zzl przejawia się licznymi publikacjami czy to natury teoretycznej, czy też praktycznej.Wśród nowych obszarów, stosunkowo niedawno odkrytych, jest zarządzanie najlepszymi, wyjątkowo utalentowanymi pracownikami - określanymi w tym opracowaniu mianem talentów.W ...
Niniejsza książka jest doskonałym źródłem nowoczesnych metod zarządzania talentami i planowania ścieżek karier wspomagających efektywne funkcjonowanie całej organizacji. 41 specjalistycznych narzędzi, które zostały tu przedstawione, umożliwia skuteczne:zidentyfikowanie talentów, których organizacja potrzebuje lub którymi już dysponuje,pozyskiwanie talentów z zewnątrz,zaplanowanie rozwoju pracowników ...
Książka zawiera niezbędne, kompleksowo ujęte informacje dotyczące zarządzania talentami (ZT) - nowej koncepcji zarządzania zasobami ludzkimi, ukierunkowanej na pozyskiwanie, zatrzymywanie i rozwój specyficznej grupy utalentowanych pracowników, decydujących o poziomie nowoczesności i konkurencyjności firmy. Wyróżnikiem jest odniesienie do najnowszych tendencji w obszarze zarządzania oraz odwołanie do ...
W świecie przemysłu i biznesu wdrażanie nowych idei i pomysłów stanowi wyjątkowe wyzwanie. Wytworzenie „produktu niematerialnego” oraz świadczenie usług nie jest łatwym zadaniem. W swojej książce R. Normann w kompleksowy sposób omawia ważne kwestie związane z zarządzaniem organizacjami z sektora usług oraz użytku publicznego. Autor zwraca uwagę na potrzebę stosowania sprawnego systemu zarządzania ...
Kryzys jest pojęciem, które kojarzy się zarówno z problemami osobistymi, jak i organizacyjnymi, państwowymi, czy nawet globalnymi. Współczesna rzeczywistość sprzyja powstawaniu kryzysów, a zagrożenie nimi dotyczy wszystkich. Zasadniczym celem publikacji jest analiza zarządzania w warunkach, jakie wywołane są przez sytuacje kryzysowe, zarówno w skali makro, jak i mikro. Zakres opracowania obejmuje ...
Książka ta została napisana dla menedżerów, szczególnie dla tych, którzy spotykają się w swojej pracy z gwałtownymi i radykalnymi przemianami obejmującymi rynki, technologie czy środowiska konkurencji. Ma spełnić dwa cele, które wzajemnie się warunkują. Po pierwsze - ma pomóc menedżerom, którzy z wykształcenia nie są ekonomistami czy socjologami, w zrozumieniu istoty oraz następstw ogromnych zmian, ...
