Ocenianie efektów szkolenia czyli metody i problemy ewaluacji

Ocenianie efektów szkolenia czyli metody i problemy ewaluacji
Typ:
Książka
Dostępność:
Produkt dostępny
Autor/Autorzy:
Wydawca:
Rok:
2012
Wydanie:
I
ISBN:
978-83-7489-388-6
Format:
14.5x20.5cm
Oprawa:
Miękka
Liczba stron:
167
29.90zł


W niniejszym, siódmym tomie serii autor przedstawia najważniejsze zagadnienia dotyczące oceny efektów szkoleń. Nie podaje jednego prostego przepisu na pomiar efektywności, ale przedstawia różne koncepcje teoretyczne, między innymi metodę czteropoziomowej oceny Donalda L. Kirkpatricka, model ROI czy metodę pięciu pytań Jacka Phillipsa, zwracając uwagę na ich mocne i słabe strony. Jego celem jest stworzenie zestawu narzędzi, z których w praktyce mogliby korzystać zarówno szkoleniowcy, jak i ich klienci.
Ocena efektywności szkoleń jest przydatna wszystkim stronom procesu szkoleniowego: trenerom, uczestnikom i firmom zamawiającym szkolenie. Wskazówki, jak ją przeprowadzić, znajdą oni w niniejszej książce.

Klienci kupujący ten produkt, kupowali także:

Secondary menu

płatności obsługuje payu