Strona internetowa practest.com.pl wykorzystuje pliki cookie, które mogą być wykorzystywane przez firmy badawcze i reklamowe w celu zapewnienia maksymalnej wygody w korzystaniu z serwisu.
Strona internetowa practest.com.pl wykorzystuje pliki cookie, które mogą być wykorzystywane przez firmy badawcze i reklamowe w celu zapewnienia maksymalnej wygody w korzystaniu z serwisu.
WISC®-V to narzędzie przeznaczone do diagnozy indywidualnej, służące do oceny inteligencji u dzieci w wieku od 6 do 16 lat (6;0–16;11). Składa się z 16 testów inteligencji (10 testów podstawowych i 6 testów dodatkowych) oraz pięciu testów uzupełniających, które dostarczają informacji ważnych przy diagnozie zaburzeń w uczeniu się i trudności szkolnych. Testy WISC®-V umożliwiają wszechstronny opis i ocenę zdolności intelektualnych dziecka – nie tylko obliczenie Ilorazu Inteligencji w Skali Pełnej, ale także pięciu wskaźników podstawowych, pięciu wskaźników pomocniczych i trzech wskaźników uzupełniających oraz szeregu wskaźników odnoszących się do procesu rozwiązywania zadań.
Podstawy stosowania WISC®-V, czyli ogólne informacje o WISC®-V, podstawy teoretyczne, procedura badania testami inteligencji, obliczanie wyników w testach, obliczanie wyników złożonych (wskaźników podstawowych oraz Ilorazu Inteligencji w Skali Pełnej), ocena zróżnicowania profilu, poszukiwanie mocnych i słabych stron dziecka oraz równoważniki wieku – są przedmiotem innego, podstawowego szkolenia z WISC®-V.
Celem tego szkolenia jest przedstawienie dodatkowych możliwości analizy i interpretacji Skali Inteligencji Wechslera dla Dzieci WISC®-V, a w szczególności nauka poprawnego stosowania pięciu testów uzupełniających oraz obliczania i interpretowania wskaźników pomocniczych i uzupełniających.
Uczestnik w ciągu 7 dni trwania szkolenia ma dostęp do platformy szkoleniowej Pracowni Testów Psychologicznych PTP, na której znajduje się sześć modułów:
Do niektórych lekcji dołączone są ćwiczenia do samodzielnego wykonania.
Na zakończenie uczestnik wykonuje pracę zaliczeniową polegającą na analizie i interpretacji przykładowych wyników pochodzących z badania WISC®-V. Pracę tę odsyła za pomocą formularza zamieszczonego na platformie szkoleniowej.
UWAGA! W szkoleniu mogą brać udział wyłącznie osoby, które mają dostęp do podręczników do WISC®-V. Podręczniki są niezbędne do wykonania ćwiczeń oraz pracy zaliczeniowej.
W ostatnim dniu szkolenia odbywa się spotkanie online z prowadzącymi pozwalające na wyjaśnienie wszystkich kwestii, które w toku szkolenia okazały się niejasne dla uczestnika.
Dostęp do szkolenia jest progresywny. Oznacza to, że do kolejnych fragmentów szkolenia (tj. lekcji) można przejść dopiero po zapoznaniu się z wcześniejszymi.
Materiały z ćwiczeniami uczestnik pobiera z platformy i może je wydrukować. Z platformy można także pobrać i wydrukować Skrypt zawierający wszystkie tematy będące przedmiotem szkolenia.
Warunki uzyskania zaświadczenia o ukończeniu szkolenia:
Szkolenie kierowane jest do osób, które przeszły szkolenie podstawowe lub same przerobiły obowiązujący na nim zakres materiału.
REGULAMIN: Regulamin szkolenia online WISC®-V poszerzona analiza i interpretacja
Od początku kariery naukowej związana z Wydziałem Psychologii Uniwersytetu Warszawskiego, gdzie zdobywała kolejne stopnie naukowe. Od 1994 r związana dodatkowo z Uniwersytetem Kardynała Stefana Wyszyńskiego w Warszawie. W Pracowni Testów Psychologicznych od 1996 r.; jest członkiem zarządu Pracowni. Zajmuje się psychologią różnic indywidualnych, inteligencją, inteligencją emocjonalną, kompetencjami interpersonalnymi oraz diagnozą intelektu.
a.matczak@practest.com.pl
Tytuł doktora nauk psychologicznych uzyskała na Wydziale Psychologii Uniwersytetu Warszawskiego, gdzie przez lata prowadziła działalność naukowo-badawczą i dydaktyczną. W Pracowni Testów Psychologicznych zatrudniona od początków jej istnienia, a od 2006 r. pełni funkcję prezesa zarządu. Specjalizuje się w zagadnieniach związanych z psychometrią i diagnozą psychologiczną.
a.jaworowska@practest.com.pl
Ukończyła psychologię kliniczną na Wydziale Psychologii Uniwersytetu Warszawskiego oraz studia podyplomowe z zakresu logopedii na Wydziale Polonistyki UW. W Pracowni Testów Psychologicznych od 2013 roku. Wcześniej pracowała w międzynarodowych firmach konsultingowych, w działach rekrutacji i rozwoju, korzystając jako praktyk z szeregu narzędzi służących ocenie kompetencji. Jej zainteresowania to neuropsychologia i psychologia poznawcza. Zajmuje się także testami przeznaczonymi do badania kompetencji menedżerskich.
i.bac@practest.com.pl
Wykształcenie zdobyła na Wydziale Psychologii Uniwersytetu Warszawskiego. Do 2009 roku była zatrudniona w Laboratorium Technik Diagnostycznych Wydziału Psychologii UW, gdzie zajmowała się także działalnością naukowo-badawczą i dydaktyczną. Prowadziła też zajęcia na Uniwersytecie SWPS w Warszawie. Z Pracownią Testów Psychologicznych związana od 1990 r. Od 2006 roku jest członkiem zarządu Pracowni. Obszar zainteresowania zawodowego to przede wszystkim neuropsychologia oraz psychometria. Zajmuje się także opracowywaniem komputerowych wersji testów psychologicznych.
j.stanczak@practest.com.pl
CENA ZA SZKOLENIE (645,00 zł + 23% VAT = 793,35 zł brutto)* OBEJMUJE:
* podane ceny mogą ulec zmianie w kolejnym semestrze szkoleniowym
Szkolenie Poszerzona analiza i interpretacja Skali Inteligencji Wechslera dla Dzieci WISC®-V przeznaczone jest wyłącznie dla psychologów.
Psycholodzy mogą zakupić wszystkie testy oraz zapisać się na dowolne szkolenie bez żadnych ograniczeń. Szkolenia służą doskonaleniu ich umiejętności diagnostycznych przy użyciu konkretnych metod.
Dowiedz się więcej o zasadach kategoryzacji testów